Карта сайта

Иланский район

Результаты выборов в Иланский районный Совет депутатов:

Всего мандатов - 20.

Результаты  партии "Единая Россия" -15 мандатов (75,0%), в том числе по спискам - 7, по округам - 8.

 

Программа Иланского местного отделения

ВПП «Единая Россия»

 

В Иланском районе готовится обновленная Стратегия развития. Преобразования не сделать в одночасье, но очень важно за ежедневными делами постоянно видеть цель. Мы верим, что воля и вера жителей района могут изменить окружающую нас действительность. Для этого все мы должны придерживаться  основного принципа - служить людям. Это и есть наши философия и идеология лидерства. Мы уверены, что результат приходит лишь тогда, когда есть четкое видение приоритетов.

                            7 приоритетов, как фундамент преобразований.

         Первый – сделать район территорией роста, для этого необходимо постоянно следить за показателями развития, включением в краевые и федеральные  программы. Что нужно сделать – так это проанализировать, что плохо, а что хорошо и сделать выводы. Мы всегда гордились своим районом. Необходимо сохранить эту гордость, положив в начало труд, созидание.

         Самая лучшая мотивация - это миссия, цель. Особой заботой должно стать формирование плана социально-экономического развития района с учетом всех поселений, где должны быть стимулы экономической и социальной активности. Это позволить повысить ответственность местных властей и преодолеть их управленческое, бюджетное, экономическое иждивенчество.

Да - инвестициям

Нет – заброшенным землям.     

         Второй. Власть не может быть в стороне от судеб людей. Она просто обязана создавать условия, обеспечивающие им шанс на достойнейший прожиточный уровень. Это наша первоочередная задача.

         Любое свое действие местная власть должна ориентировать на удобство и комфорт, всегда помнить, что люди оценивают власть не по уровню развития экономики, а по чистоте улиц и дворов, облику города и сел, удобству автобусов, дорог, доступности услуг во всех сферах жизнедеятельности.

         Нам предстоит разрабатывать проекты локальных улучшений качества жизни людей: озеленение, благоустройство дворов, установка детских площадок, благоустройство скверов и парков, строительство парковок и транспортных развязок, организация доступной среды для людей с ограниченными возможностями и пешеходов, развитие общественного транспорта; модернизация социальных, культурных, досуговых центров и создание общественных пространств.

         Эти проекты должны быть реализованы за счет более эффективного использования имеющихся ресурсов и эти изменения должны ощутить большинство жителей района.

Да – красивым улицам и паркам

Нет - мусорным свалкам     

         Третий. В сегодняшней нашей жизни нам не хватает вовлеченности людей в общие процессы и они не чувствуют радости от сделанной работы: и богатый и бедный – работают лишь на себя: а какая радость поодиночке?

Только повседневная среда определяет качество жизни, а значит и социальное самочувствие, моральный климат населения. Поэтому проекты улучшения качества городской и сельской среды должны создаваться не властью, а с максимальным участием граждан, начиная со стадии проектирования и до этапа реализации.

Интересные инициативы. Если их замечать и поддерживать, настроение в народе заметно улучшаются, а при наличии реальных инструментов общественного контроля результаты такого внимания обязательно становятся точками роста. Совместно мы сможем найти пути решения существующих проблем.

         Просим, жителей района включиться в процесс управления районом, чтобы нам совместно развивать нашу малую Родину.

Сегодня как никогда нужны условия, дающие возможности развитию новых лидеров, реализации креативных и активных людей, поддержки лидеров во всех направлениях деятельности.

Да - инициативным людям

Нет -  равнодушным управленцам     

         Четвертый. Умная социальная политика.  70% районного бюджета – это социальные расходы, а они требуют бюджетного, человеческого подхода к людям – пациенту, школьнику, посетителю. Ни врач, ни учитель, ни социальный работник, ни работник культуры, ни депутат не имеют права снижать эффект своим личным пренебрежением к людям, доверенным их заботам.

Продолжится практика строительства детских садов.

         Приоритетом в районе остается образование. За минувшие годы бюджетные инвестиции в школьном образовании изменили школы, сделали их более современными. Ждем от педагогического сообщества повышения качества образования у выпускников школ.

         Продумывается механизм привлечения в район специалистов медицины, образования. Завершается реформа краевого здравоохранения, но отладка системы идет не просто. Поэтому важно активное включение в эту работу профессиональной медицинской  общественности, активных пациентов.

         Остается контроль в сфере доступного лекарственного обеспечения. Требуется изменение отношения к своему здоровью, внедряя формы работы  мобильных диагностических бригад, необходимо вести широкую компанию по пропаганде здорового образа жизни.

         Деятельность в области физкультуры и спорта должна быть подчинена задаче создания условий здоровьесбережения. Мы продолжим курс на создание в районе инфраструктуры шаговой доступности в области спорта. Район по-прежнему будет спортивным, развивая зимние и летние виды.

         Особое внимание мы уделим поддержке культуры, исторической памяти. Новые формы, творчество должны пронизывать все сферы деятельности. Культура не должна носить «отраслевой характер». Клубы, библиотеки должны стать общественным пространствами, открытыми для всех, прежде всего детей и молодежи.

         Поддержка ветеранов, многодетных, инвалидов, малоимущих остаются приоритетными направлениями. Но эта политика не должна означать постоянство форм и методов социальной работы. Адресность и мобильность социальной помощи, вовлечение широкой общественности в активное социальное взаимодействие, поддержка милосердия и благотворительности, развитие волонтерства   — вот требования нынешнего времени.

         Все расходы в этой сфере должны носить принципиально открытый характер.

         Активная социальная политика — это приглашение ветеранов к активной жизни и воспитание гражданской позиции у молодежи

Да – качественным медицине и образованию

Да – культурному досугу и спорту

Нет –асоциальному образу жизни 

         Пятый. Регулярный диалог с жителями, деятельное внимание к запросам граждан. Отчеты депутатов перед избирателями. Жители города, сел и деревень только тогда будут знать своих депутатов, когда они реально будут решать проблемы своих земляков.

Нами немало сделано доброго в районе, Нам есть, что сказать людям. Мы профессионалы, добившиеся успеха на своих участках работы.

Да – выполнению наказов избирателей

Нет – болтовне и критиканству

         Шестой. Единственный способ сделать людей счастливыми, это дать им надежду на то, что у них есть будущее, что все изменится, изменится к лучшему. Нам нужна надежда. Но район в целом почувствует ее лишь тогда, когда как можно больше число людей будет вовлечено в грядущие изменения.

         Третья часть иланцев живут в сельской местности. Это особый жизненный уклад, который мы должны сохранить. Необходимо пересмотреть полномочия, которыми наделены сельсоветы, максимально стимулировать  самоорганизацию граждан в решении местных проблем.

         Нам нужны современные, компактные социокультурные центры, которые будут организовывать жизнь в селах и деревнях, представляя доступные услуги в сфере здравоохранения, культуры, образования, социальной помощи.

         Необходимы меры стимулирования жилищного  строительства на селе, создания современной коммунальной инфраструктуры  на основе частно-государственного партнерства.

         Важно добиваться сохранения объемов финансовой поддержки  сельско - хозяйственного производства. Важна поддержка личных подсобных и фермерских хозяйств.

         Свое будущее должны видеть каждое село и каждая деревня.

                   Да – сельскому укладу жизни

                   Нет – заброшенным землям и селам

         Седьмой. Считаем, что тот, кто приходит во власть, должен быть особо обременен ответственностью и должен стать менее свободным, чем рядовой гражданин.

         Уверены, что пропуск во власть должны получать лишь те, кто хочет   и может проявить себя в гражданском служении.

         Многообразие и сложность задач предъявляют особые требования и управленческой команде района.

         Мы должны обеспечить качественно новый уровень планирования территории развития, конкурсные замещения муниципальных должностей, постоянным повышение квалификации, антикоррупционный мониторинг, контроль за доходами и расходами чиновников, внедрение форм общественности и независимой экспертизы - эти инструменты мы будем  использовать, чтобы система власти была мобильной, отвечала вызовам времени.

         Мы должны обеспечить сбалансированность бюджета. Эффективность управления будет определять качество жизни людей.

         Именно внимание и забота к нуждам человека определяет достоинство власти и общества.

         Наша команда – это люди, которые говорят, что они собираются делать, и делают то, что они говорят. Мы верим в наш район! Мы готовы служить людям!